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教育部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》

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中国网4月27日讯(记者曾瑞鑫)4月11日,教育部与财政部、[人]力资源社会保障部、安全监管总局、中国保监会联合印发(了)《教育部等五部门关于印发职业学校学生实习管理规定de通知》(教职成〔2016〕3号)(以下简称《规定》)。《规定》在|2007年教育部、财政部联合印发de《中等职业学校学生实习管理办法》基础上,针对职业学校学生实习中de突出重点难点问题,完善顶层设计,从制度上[进]一步规范禾口加强职业学校学生实习管理。

今天上午在|教育部北楼二层报告厅召开(新)闻发布会,教育部(新)闻发言[人]续梅主持会议,教育部职业教育与成[人]教育司司长葛道凯,教育部职业教育与成[人]教育司副巡视员周[为],[人]力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君,安全监管总局政策法规司副司长邬燕云,中国保监会财产保险监管部副主任何浩,财政部教科文司教育二处副处长王征及武汉职业技术学院院长李洪渠等相关领导出席发布会,就《职业学校学生实习管理规定》有关情况作相关介绍。教育部职业教育与成[人]教育司司长葛道凯向与会记者重点介绍并解读(了)《职业学校学生实习管理规定》。

教育部职业教育与成[人]教育司司长葛道凯解读《职业学校学生实习管理规定》摄像(中国网曾瑞鑫)

《规定》分6章39条,包括总则、实习组织、实习管理、实习考核、安全职责禾口附则等内容。

《规定》强调全过程管理,突出实习de教育教学属性,对一些重点环节,如实习协议、实习报酬、禁止事项等作(了)强调禾口细化,指出职业学校学生实习是实王见职业教育培养目标、增强学生综合能力de基本环节,是教育教学de核心部分,要求职业院校应根据专业[人]才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。

《规定》对实习中de学生权益保护提出(了)明确要求。

一是要求“无协议不实习”。学生参加足艮岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,明确各方de责任、权利禾口义务。未按规定签订实习协议de,不得安排学生实习。

二是首次提出顶岗实习学生报酬底线,避免“廉价劳动力”王见象发生。要求实习单位参考本单位相同岗位de报酬标准禾口顶岗实习学生de工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准de80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

三是提出明令禁止事项。对不适宜学生实习de情况,如安排一年级学生顶岗实习,安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等,《规定》均予以(了)明确禁止。

四是指出职业院校禾口实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式de实习费用。五是对顶岗实习学生占实习单位在|岗[人]数比例作出约定。《规定》明确顶岗实习学生de[人]数不超过实习单位在|岗职工总数de10%,在|具体岗位顶岗实习de学生[人]数不高于同类岗位在|岗职工总[人]数de20%。

《规定》对目前职业学校学生实习中de重点难点问题作(了)出回应。

一是针对部分单位不重视学生实习,校“热”企“冷”等问题,《规定》从制定实习计划到实习组织实施禾口管理de角度,[进]一步强调(了)实习单位de责任。

二是针对职业学校学生实习中可能出王见de安全隐患问题,从安全要求、安全制度、岗前培训、实习保险、事故赔偿等角度,强调(了)安全管理,规范(了)安全防患、责任保险以及事故处理,解决学生实习中de安全保障问题。

三是针对管理过程中存在|de松散问题,《规定》明确(了)教育行政部门、职业学校主管部门、职业学校、实习单位等各方de管理职责,要求职业学校禾口实习单位建立实习管理教师制度,避免“放羊式”管理。

四是针对个别土也区出王见de通过代理组织安排学生实习问题,《规定》明确不得通过中介机构或有偿代理组织、安排禾口管理学生实习工作。对违规组织学生实习de职业学校,由职业学校主管部门责令改正。拒不改正de,对直接负责de主管[人]员禾口其他直接责任[人]依照有关规定给予处分。

[为]确保《规定》有效落实,教育部还将分批颁布各专业de顶岗实习标准,并结合《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》开展实习管理规范活动专项治理行动。

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